■全社員に品質方針の理解と周知徹底を図り、決めた事を確実に守ります。
■法令・規制を遵守し、また顧客要求事項を満たし、品質マネジメントシステムの有効性の
　継続的な改善に取り組みます。
■品質方針に沿って各部門で品質目標を設定し、達成度を評価し見直しを行います。
■人材教育・訓練に積極的に取り組むことで十分な力量を養い、より高いレベルでの
　標準化・共有化のうえで高品質の製品とサービスを提供いたします。
■５Ｓ活動により常に職場環境の改善を図り、業務を効率化し不良の発生を防ぎます。
■定期的に品質方針を含めた品質マネジメントシステムの見直しを行い、適切性を維持します。

【コンプライアンス】
・法令及び倫理規範・行動規範の遵守を最優先します。コーポレート
【ガバナンス】
・月１回の定例取締役会を設け、経営の公平性と透明性を保ちます。
【顧客に対して】
・製品・サービスを通じてより良い価値を提供すると共に、より多くの情報を提供します。
・差別的な対応を行いません。
【社員に対して】
・安全衛生や健康に配慮して職場環境を作ります。
・社員の能力開発を積極的に行います。
【環境に対して】
・製造段階での環境負荷を低減し、適性な廃棄、又はリサイクルを推進します。
・環境問題に配慮した取り組みを積極的に行います。
【社会貢献活動】
・企業価値向上の手段として、主に地域社会と相互に連携を図り、地域の一員として
　有益な活動を行います。

各ステークホルダーの皆様に対して多様な価値を提供し、継続的に運用する事により、
企業価値の向上を図ります。

【コンプライアンス】
・「法令及び倫理規範・行動規範を遵守」を経営者・社員が周知徹底し、
　利害関係者にもホームページで公開します。
【雇用】
・地域活用・継続的に社屋を横浜に置き、従業員を積極的に周辺地域から
　定期的（年１回）募集・採用し、地域の雇用促進に務めます。
・原則正社員雇用とし、性別に拘らず採用・配置します。
・積極的に地元の学校の新卒者を採用します。
【品質】
・ISO9001認定により品質の向上と業務の改善に努めます。
・社員のスキル向上の為の能力開発研修を計画的に行います。
【環境】
・会社周辺の地域清掃活動を習慣化します。
・端材販売による材料の有効利用を行います。
・残材のリサイクル化と適正廃棄を行います。
・エコアクション21認定により地域環境の保全に努めます。
【地域社会貢献】
・地域からの学外実習生を定期的に受け入れます。
・AEDの設置と社員全員の救命技能認定を推進します。
・子ども110番運動への参加します。
【財務・業績】
・ホームページ上に直近5年間の決算を公示します。
・毎期（10月決算）経営計画書を作成します。
・請求書ベースの月次試算表を作成します。
・「中小企業の会計に関する指針」の適用に関するチェックリストを作成します。
【労働安全衛生】
・年1回の定期健康診断の他、政府管掌健康保険生活習慣病予防健診の一般検診を行います。
・社内に安全衛生委員会を設置し、社員の安全衛生管理を行います。
【顧客対応】
・お客様のご購入時・ご使用後のご意見をホームページ上に掲示します。
【情報セキュリティ】
・「個人情報に関する社内規程」を定め高いレベルでの情報教育を含めた管理を行います。

エコアクション21

一般財団法人 持続性推進機構

■環境維持のために、事業活動にかかわる環境関連法規、地域住民との調和を図るための
　要求事項等を遵守します。
■二酸化炭素、廃棄物、排水量の削減に全員で取り組みます。
■事業活動が環境へ負荷を与える事を考慮し、生産活動において、継続的に、省エネルギー、
　廃棄物及び総排水量の低減、リサイクルの徹底を図ります。
■事業活動に伴う環境負荷について、下記の負荷削減に取り組みます。
・使用エネルギー低減によりＣＯ２を削減
・排水量の削減
・化学物質の適正管理
・分別及びリサイクルの推進により廃棄物排出量を削減
・積極的な地域貢献活動の推進
・環境対応商品の購入
■この環境方針を遂行する為に、社員の意志向上を図ると共に、取引先・ホームページ等にも
　環境方針を公開し、理解と協力を要請します。

かながわ健康企業宣言　健康優良企業2025　★★★★★

全国健康保険協会　神奈川支部

2025年8月1日